為期一周的全公司維修及電工實(shí)踐考試圓滿結(jié)束。在此之前，人力企劃部組織了相應(yīng)的理論考試。

     為積極適應(yīng)新時(shí)代人才培養(yǎng)形勢，滿足公司高質(zhì)量發(fā)展需求， 2019年人力企劃部不斷創(chuàng)新職工培訓(xùn)方式，建立內(nèi)部培訓(xùn)師機(jī)制，對全公司1000余名維修及電工進(jìn)行了全年學(xué)習(xí)安排，強(qiáng)調(diào)理論和實(shí)踐并重。為檢驗(yàn)全年學(xué)習(xí)效果，人力企劃部開展了“理論+實(shí)踐”兩場考試。

     據(jù)悉，理論環(huán)節(jié)由各廠編制學(xué)習(xí)資料，人力企劃部從中抽取試題組成A、B、C三類考卷；實(shí)踐環(huán)節(jié)由各廠維修、電氣工段自行命題，考員現(xiàn)場實(shí)操。為確保公正公開，兩次考試均有紀(jì)委紀(jì)檢及安管人員全程監(jiān)督。目前，人力企劃部正在對考試結(jié)果進(jìn)行綜合評定，評定結(jié)果將與考員的崗位工資及漲工資標(biāo)準(zhǔn)等待遇掛鉤。